책 머리에
더 열심히, 더 영리하게, 더 빨리 일해도 해결이 안 된다면,
무슨 방법으로 해결할 것인가?
제 1 부
시계와 나침반
1: 임종자리에서 직장일에 더 많은 시간을 썼기를 바랄 사람이 몇이나 될까?
'최선'의 적은 '무난함'이다.
시계와 나침반
각성의 계기
시간 관리의 세 세대
각 세대의 장단점
보는 시각에 따라 얻게 되는 결과
제4세대의 필요성
2: 긴급성 중독
중요한 것에 의식적인 노력을 기울이지 않는 것은
중요하지 않은 것에 무의식적으로
노력을 기울이는 것과 다를 바가 없다.
긴급성
긴급성 중독
중요한 것
중요성 패러다임
시간 매트릭스에 대한 질문들
복잡성의 해결
3: 살며, 사랑하며, 배우고, 유산을 남기는 것
일을 떠 빨리 더 많이 하는 것이
올바른 일을 하는 것을 대신하지는 못한다.
1. 인간의 네 가지 욕구와 능력의 충족
네 가지 욕구 사이의 균형과 시너지
내면의 열정
2. '정북향' 원칙의 실체
원칙이 아닌 것
'가치'는 원칙이 아니다.
원칙은 '관행'이 아니다.
원칙은 '종교'가 아니다.
원칙은 어떤 것인가? : 농장의 법칙
환상 대 현실
3. 인간의 네 가지 천부의 능력이 가진 잠재력
천부의 능력을 개발하는 방법
원칙들이 주는 겸손
제4세대의 필요성
제 2 부
중요한 것은 중요한 것을
중요하게 관리하는 것이다
4: 제2상한 활용 방법 : 소중한 것을 먼저 하는 프로세스
정원사가 없는 곳에는 정원이 있을 수 없다.
주간 계획표
1단계: 당신의 비전 및 사명과 연계시키라
2단계: 당신의 역할들을 검토하라
3단계: 각 역할에서 제2상한의 활동 목표들을 선정하라
4단계: 주간 계획 수립의 기준 틀을 만드라
5단계: 선택의 순간에성실성을 발휘하라
1. 하루 일과를 미리 검토하라.
2. 우선 순위를 정하라.
3. 하루에 대해 T 계획 양식을 이용하라.
6단계: 평가하라
패러다임과 프로세스
5: 비전이 주는 열정
내면 깊은 곳에서 '하겠다(yes)!'가 불타고 있을 때
가치 없는 일에 대해 "안 하겠다(no)!"고 말하는 것은 쉽다.
변혁시켜주고 초월하게 해 주는 비전
유능하게 해 주는 사명서를 작성하고 그대로 살기
창의적인 상상력 발휘
우리 삶의 깊은 내면으로 들어가기
자발성을 부여해 주는 사명서의 특징
사명을 현실화하기
비전이라는 유산
6:역할들 사이의 균형
균형이란 선택이 아니라 공유하는 것이다.
균형이란 무엇인가?
역할들 사이의 시너지 창출
균형 유지를 위한 세 가지 패러다임
제2상한 시간 관리는 균혀을 촉진시켜 준다
효과적인 주간 목표들의 특징
1. 목표들은 양심에서 동력을 얻는다.
2. 목표들은 종종 제2상한 목표들이다.
3. 목표들은 우리의 네 가지 기본 욕구와 능력을 반영한다.
4. 목표들은 우리 초점의 중심이다.
5. 목표들은 결단이거나 집중 둘 가운데 하나다.
9: 선택 순간의 성실성
삶의 질은 자극과 반응 사이의 공간에서
어떤 일이 이루어지느냐 하는 것에 달려 있다.
선택의 순간
원칙 중심의 선택
선택한 것을 실행하는 방법
마음을 교육하기
신체적 차원
정신적 차원
영적 차원
사회적 차원
양심대로 살아갈때 얻는 성과
10: 삶으로부터 배우기
사는 동안 계속 사는 방법을 배우라.
평가: 고리의 완결
당신의 주간 계획을 평가하는 방법
더 큰 전체의 일부인 한 주일
6단계 프로세그가 가진 위력
제 3 부
상호 의존의 시너지
11: 상호 의존의 현실
상호 의존은 자족과 마찬가지로 인간의 이상이며
또 이상이 되어야 한다. 인간은 사회적 존재다.
-간디
독립성 패러다임
독립성 패러다임의 대가
상호 의존성 패러다임
상호 의존성은 '중요성'을 새로 정의해 준다
진정한 상호 의존은 변화 추구적이다
상호 의존의 네 가지 천부의 능력
12: 함께 소중한 것을 먼저 하라
차이는 시너지의 출발점이다.
승/승 프로세스
원칙 중심인 사람들의 특징
원칙 중심인 사람들은 유연성이 있고 자발적이다.
원칙 중심인 사람들은 다른 사람들과 풍부하고 보람 있는 관계를 맺는다.
원칙 중심인 사람들은 시너지적이다.
원칙 중심인 사람들은 끊임없이 배운다.
원칙 중심인 사람들은 공헌에 초점을 맞춘다.
원칙 중심인 사람들은 특별한 성과를 이루어 낸다.
원칙 중심인 사람들은 건강한 면역 시스템을 개발한다.
원칙 중심인 사람들은 건강한 심리적 면역 시스템을 개발한다.
원칙 중심인 사람들은 자기 나름의 한계를 설정한다.
원칙 중심인 사람들은 균형 잡힌 생활을 한다.
원칙 중심인 사람들은 자신감 있고 안정적이다.
원칙 중심인 사람들은 언행 일치를 보여 준다.
원칙 중심인 사람들은 자기 영향력의 원에 초점을 맞춘다.
원칙 중심인 사람들은 풍부한 내적 생활을 함양한다.
원칙 중심인 사람들은 긍정적인 에너지를 발산한다.
원칙 중심인 사람들은 삷을 더 즐긴다.
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